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Kit Digital

Guía sobre las ayudas a la digitalización para PYMEs con el Kit Digital

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El Kit Digital consiste en una serie de ayudas a la digitalización para promover la digitalización de las empresas del país, y entrar en una nueva era de gestión laboral. Gracias a él puedes digitalizar los RRHH de tu empresa con hr bot factory de forma totalmente subvencionada.

Con la ayuda de este programa las empresas pueden conseguir hasta 19.000 euros para destinar a la digitalización de sus procesos, dependiendo del tamaño de la organización. La convocatoria para esta ayuda está abierta hasta el 31 de diciembre de 2024, para empresas de hasta 250 empleados y autónomos.

¿Cómo funciona el programa Kit Digital?

El programa Kit Digital se desprende del Plan de recuperación, Transformación y Resiliencia y que se describe en el Plan de Digitalización de PyME 2021-2025. A su vez, este contiene a la plataforma Acelera PyME que es de hecho, la que contiene las ayudas a la digitalización.

El Kit de digitalización se enmarca dentro de un programa todavía más grande: los Fondos Europeos Next Generation. Estos surgen dentro de la propia Unión Europea y, cada país que recibe las partidas asignadas, es libre de ejecutarlo en la forma más apropiada posible.

Y, al mismo tiempo, cuenta con una partida presupuestaria de 3.000 millones de euros, de los cuales 500 millones de euros van para la primera convocatorio de marzo y otros 500 millones a la segunda convocatoria de septiembre. El objetivo es fomentar la incorporación de soluciones y ayudas a la digitalización para optimizar gestiones para empresas pequeñas y medianas y autónomos.

¿Quiénes pueden solicitar el bono digital este 2024?

El programa de Kit Digital se dirige a Pymes. En principio, distingue dos tipos de beneficiarios diferentes, según sus necesidades y “nivel de madurez”.

¿Cómo solicitar el Kit Digital en el 2024?

Las empresas que quieran optar al Kit Digital tienen hasta el 31 de diciembre de 2024 para realizar la solicitud. Este trámite se deberá realizar a través del formulario disponible en Red.es, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos.

Requisitos a cumplir:

A pesar de que el kit de digitalización abarca una parte importante del tejido empresarial del país, lo cierto es que existen ciertas limitaciones o filtros que es necesario cumplir para poder convertirse en beneficiarios del programa:

  • Disponer de la evaluación de Nivel de Madurez Digital.
  • Ser pequeña empresa, microempresa o autónomo.
  • No tener la consideración de empresa en crisis.
  • Estar al corriente de pagos de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • Estar inscrito en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores.
  • Mantenerse al día con las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  • No estar sujeta a orden de recuperación de la Comisión Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.
  • No superar el límite de ayudas de mínimas, es decir, no contar con otras ayudas, préstamos y/o deducciones por importes inferiores a 200.000 euros en un período de tres años.

Cómo digitalizar RRHH con hr bot factory

Con el software de gestión de Recursos Humanos de hr bot factory, podrás dar el salto para poder automatizar tus procesos de reclutamiento y/o onboarding con las siguientes soluciones:

  1. Chatbot de reclutamiento. Incorpora chatbots para automatizar tu proceso de reclutamiento, ahorrando en tiempo y costes a la vez que mejoras la experiencia de tus candidatos.
  2. Videoentrevista asíncrona. Conoce mejor a tus candidatos introduciendo videoentrevistas asíncronas con IA que aportarán flexibilidad a tus procesos y mayor calidad a tus contrataciones.
  3. ATS de gestión de candidatos. Apóyate en nuestro ATS para la gestión de candidatos que te permitirá tener control y visibilidad completa de todos los procesos, recopilando la información clave de los candidatos.
  4. Chatbot de onboarding. Acompaña a tus nuevos empleados desde el primer momento con programas de incorporación estandarizados reduciendo el impacto de los primeros días.
  5. Plataforma de gestión. Monitoriza toda la información y documentación relevante del transcurso de tus incorporaciones nuestra plataforma de gestión de empleados y adelántate en la toma de decisiones.
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