Revoluciona tu reclutamiento
Automatiza las tareas más tediosas de los procesos de selección y mejora la experiencia de tus candidatos, incorporando a tu equipo un asistente virtual que entreviste, evalúe y se comunique con las personas que aplican a tus ofertas.
Desde el registro y screening de candidatos o la videoentrevista, hasta la coordinación de dinámicas u otras pruebas, y la recogida de documentación para el contrato: Todo automatizado con una misma solución.
Software de reclutamiento impulsado con IA Generativa.
Automatiza la fase inicial del tus procesos de selección utilizando
chatbots de reclutamiento impulsados por IA que realizan la primera evaluación de candidatos.
Optimiza tu reclutamiento con la nueva generación de soluciones para RRHH; ahorra el tiempo que dedicas al filtrado de candidatos e inviértelo
en las partes del proceso que aportan valor.
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Métricas
Fácil para todos
Fácil para tus candidatos
Todo ocurre en un chat en su móvil, sin tediosos formularios o softwares complejos.
Aún más fácil para ti
Un control y visibilidad total sobre todos tus procesos, automatizando las tareas más pesadas, para que puedas centrarte en lo que de verdad importa.
¿Por qué hr bot factory?
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Ana Sanchez, TA, EB & DEI en Lacoste.
"Tenemos volúmenes de selección muy elevados, y no son selecciones en las que tengas margen de contratación. Así que necesitábamos agilizar los procesos de selección, reducir ese time to hire"
Descubre el caso de éxito completo ⮞.png){kind=avatar}
Sergio Montalvo, Talent Attraction Manager en SEUR
"La incorporación del chatbot al área de atracción de talento ha supuesto para SEUR agilidad, eficiencia y eficacia. Contribuye en la atracción y selección de futuros candidatos sin la intervención del equipo, agilizando y eliminando tareas manuales que no aportan valor añadido".
Descubre el caso de éxito completo ⮞
Marcos Valera, Director de RRHH de Vincci Hoteles.
“Hemos concebido el onboarding para arropar al empleado y que en ningún momento se deje nada al azar. Con el apoyo del chatbot hemos cubierto todas las necesidades de una incorporación desde el momento previo a que entre en la compañía hasta un año después”
Descubre el caso de éxito completo ⮞.png){kind=avatar}
Carmina San Julián, Directora de RRHH en Grupo Saona.
“Nosotros chequeábamos telefónicamente a los candidatos y teníamos la necesidad de cubrir la parte de screening de candidatos para poder dar a los restaurantes CVs de calidad. La digitalización del reclutamiento nos ha ahorrado muchísimo tiempo y nos ha quitado la parte que no nos aportaba valor”
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Silvia Cardoso, Talent Manager de Alain Afflelou.
“Necesitábamos algo que nos ayudara a ser más efectivos dentro de nuestros procesos. Entonces decidimos meter el chatbot como herramienta innovadora y disruptiva que nos permite ser mucho más ágiles”
Descubre el caso de éxito completo ⮞Contigo durante todo el proceso
Engagement
Conecta con todas las fuentes de reclutamiento y redes sociales.
Interview
Evalúa a todos los candidatos proporcionando un matching de adecuación al puesto.
Feedback
Feedback de todos los candidatos 24/7 los 365 días del año.
Screening
Conecta con todas las fuentes de reclutamiento y redes sociales.
Customized
Conecta con todas las fuentes de reclutamiento y redes sociales.
Video Interview
Conecta con todas las fuentes de reclutamiento y redes sociales.
Augustine Watkins
Awesome UX designer
Augustine is still one of the best i have had the pleasure of working with. Her professionalism and detail
Augustine Watkins
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